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エンジニア転職とエンジニア不足

日本の企業は深刻なエンジニア不足に悩まされています。

そこで、転職者でも未経験者でもそこから育てて、エンジニアにしてしまおうと強引に考える企業も少なくないようです。

ではエンジニア不足はどうして起こるのでしょうか。

まず、3000万世帯のサポートを行う場合、100件に1人のネットワークエンジニアがついたとしても30万人のネットワークエンジアが必要な計算になります。

この数だけでも不足するのが分かるような気がしますね。

しかし、さらにサポート体制においても日本では日本語でサポートしなければなりません。

となれば、当然日本人がこれをしなければならないので、海外へは委託できないという現状があるのです。

つまり、ただで人材が不足しているのに、日本だけで30万人ものエンジニアを補わなければいけないのです。

これはかなり難しいことなのです。

さらに、今後は、エンジニアの役割の広がり、回線速度の速まりなどによって、日本のエンジニアの人材不足をさらに深刻になっていきそうです。

なので、インターンシップで実際の現場に就いてもらい、経験をして転職の足がかりとしてもらうことも大いに結構なことではないでしょうか。

この記事のカテゴリーは「エンジニア転職・エンジニアの最新動向」です。
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